本文摘要:在一个炎热干燥的夏天早上,几十辆公共汽车停在印度南部安德烈州的平坦蓝色建筑物旁边。

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在一个炎热干燥的夏天早上,几十辆公共汽车停在印度南部安德烈州的平坦蓝色建筑物旁边。穿着五颜六色传统服装的女性们从车上下来,杜帕塔的头巾在热浪中落下,她们穿过木槻的灌木丛,穿过写着“我们的目标是零事故”的海报,走出了蓝色建筑物。这是福克斯康位于斯里城的手机工厂换班的样子。

成千上万的年长女性的泉水,代替了另一群女性。21岁苗条的JenniferJayadas就是其中之一,住在几英里外没有自来水的两个房间里。狼吞虎咽地吃完免费的咖喱薄饼后,她戴上格子白帽、围裙衬衫、防静电鞋和小指手套,到了自己在测试站的站。

她还在这里工作了8个小时,管理着保证音量、振动和其他通话功能的长时间运营。她说:“智能手机以前基本上是中国制造的,现在是印度。” 四年前,福克斯康(也叫鸿海科技集团)开了第一家印度工厂。

现在,福克斯康在印度经营着两个组装工厂,计划改建和增加两个新工厂。这个总部位于中国台北的企业希望其业务更集中,在某种程度上仅限于中国大陆,因此印度成为了最重要的制造业基地。“不把所有的鸡蛋放在同一个篮子里是商业上的黄金法则,不现实,需要寻找可靠的替代品。

看来替代品的选择需要竞争力。我们不能在墨西哥设立手机生产工厂。十年前可能不现实,十年后的今天显然是个合适的计划。

”。现在48岁的Foulger在金奈长大,毕业于德克萨斯大学阿灵顿分校,在回印度之前为诺基亚设立了生产工厂。四年前,他再次加入福克斯康,协助创始人郭台铭在当今世界上智能手机发展最慢的印度市场建设组装工厂。

2015年,福克斯康在三城开设了第一家印度工厂。扒城是经济特区,货物可以限制进出口,同时允许外国企业生产从内衣到列车车的所有产品。福克斯康工厂雇佣了约1.5万名工人(其中约90%为女性),为包括当地最畅销的小米手机在内的各厂商展开了产品组装。最近几个月,工人开始测试和组装苹果的iPhoneX。

据报道,iPhoneX首先在印度销售,然后出口到其他国家。2017年,第二个智能手机工厂建在Sriperumbudur产业园,离第一个工厂大约两个小时车程。第二家工厂雇佣了1万2千名员工,使用了部分自动化技术。

Foulger说:“到2023年,两个工厂将被翻修,新增加两个工厂。” 现在,福克斯电脑的一部分零件依然在中国生产,将来打算在印度当地生产显示器和印刷电路板。

Foulger坚持不懈地努力,使公司的市场份额超过印度国内智能手机市场的三分之一,占世界智能手机市场的10% (现在是世界市场份额的2.5% )。因此,他计划增加亚马逊Echo扬声器等其他产品生产线。

他回答说:“到目前为止,印度的生产主要在印度市场服务,但迅速地,印度的生产没有走向世界。” 这个矮胡子的印度干部躺在办公室里眺望Sriperumbudur工厂的辛苦,想到了印度的优势:只有中国劳动力成本的一半。

包括才华横溢的工程师在内的需要大量劳动力尽快合作的政府他们正在和印度总理纳伦德拉莫迪之间进行“交易”。印度政府现在面临着降低最多6%失业率的压力。印度政府四年多来实施的“印度生产”政策的目的是通过鼓励外国企业在当地建设工厂,把印度变成制造业大国。印度通信电子协会会长PankajMahindroo回应说:“这项政策计划到2024年将印度250亿美元的手机制造业市场扩大到4000亿美元,其中相当一部分来自出口市场。

” 但是,这个目标的构筑很重要:根据该协会的诸说,“印度生产”实行后,只构筑了70万电子制造业的岗位。工业设计者等技术工人不应该供给,生产电池、半导体、处理器等重要零件的供应商不足。GartnerIndia高级研究负责人AnshulGupta说:“印度的火候还过剩,但已经构成了系统。印度可以提高生产力。

》福克斯康是中国转型为生产巨头不可或缺的一部分,郭台铭告诉莫迪,福克斯康可以协助印度。但是中国建立这个目标花了30年的时间。

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北京研究公司TriviumChina的创始合作伙伴AndrewPolk表示:“中国的优势是巨大的劳动力资源,成本生产非常低,在此基础上对物流和运输进行了巨大投资。即使他们的劳动力资源优势消失了,因为他们已经投资了过程和系统,所以依然需要大规模有效地生产,将产品投入市场。》领导中国必须由印度政府和私营部门投资于公路、铁路、港口和其他基础设施。

波尔克说:“中国这样做的话,全球供应链会被切断,但中国只有一个。印度不仅要做出正确的决策,还必须以更好的方式去中国。

”。因为中国的发展优势是不用太担心环境影响。他回答说:“由于对气候变化的担心与日俱增,发展不可能一蹴而就。

” 作为在印度等地专门从事供应链工作的20年老手,Foulger痛感这些挑战并意识到了。他说:“我可以留胡子说‘印度可以复制中国’,但现实中我们有弊病。” 州政府为Sriperumbudur产业园的工厂获得了土地、水和电力的联系,由福克斯康、戴尔、伟创力等公司主导,建设了自己的工业园区。尽管如此,金奈市和附近地区仍有相当严重的缺水,Foulger仍有数千名工人必须解决问题用水问题。

Foulger已经要求雇佣很多女性工人。女工在中国很少见,但在印度闻起来不太好。

印度农村妇女一般使用权专门用于家务和农活。四年前,地方政府和法院介入,在此之前那个地区的女性甚至不允许在工厂工作。这是来自Foulger的母亲,她说服了他给女人一个机会。Foulger的母亲是教师,她的学生大多背景贫困,她回答说女性奇怪、勤奋、结实,但家庭状况剥夺了她们上大学的机会。

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许多人必须早点低收入或者年轻时结婚养育孩子。Foulger回答说,因为很多印度制造商喜欢录用男性,所以提供录用对象很简单。

但是,他被迫做了一些调整。例如,空调必须降到26度。

因为女工没用过空调。一位经理明确提出了公共卫生的问题,Foulger最初犹豫不决。

他奇怪女性入职后人们会有什么看法。尽管如此他还是征求了建议,在厕所里安装了卫生巾分配器。Foulger还必须为女工人支付额外的安全费用,为离家很远的工人获得乘车和住宿。

但他指出,这些额外支出非常少。“因为感谢女性的工作希望和得到的工作机会”。多年来,福克斯康依然因为其中国工厂艰苦的工作条件而受到非常广泛的谴责。

本世纪初,一系列年长农民工自杀死亡的事件令世界愤慨,敦促公司设立合作热线,减少报酬,增加安全网防止跌落。今年8月,由于工人组织说要降低工资,诋毁法律,应对大幅下降的美国关税,福克斯康辞去了中国工厂的两名高级管理人员的职务。这个工厂主要为亚马逊组装设备。

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福克斯康在印度设立的两个工厂没有血淋淋的工厂迹象。但是工人大多责备工作单调乏味。从他们转移到职场的瞬间开始,8小时轮流结束,工作无情地重复了。他们必须不惜一切代价实现每天的生产目标。

女工们一台一排地安装手机,检查有没有明显的缺失。24岁的ShivparvatiKallivettu每天测试手机音频,检查电池和SIM卡盒。她解释说每天的主要休息时间是每天早上和四个好朋友一起在工厂食堂吃早饭。

许多在工厂工作的女性有具体的目标,例如送孩子去更好的学校,偿还家庭债务。工资使他们从贫困线上崩溃了。Jayadas每月约为9000卢比(130美元,约为中国工厂平均工资的三分之一),每天可以免费坐公司巴士,不吃两顿有营养的饭菜。为了防止工作单调乏味,公司在生产线测试、纸盒和组装部分教了最少10项技能,使他们可以轮流专心于不同的工作。

尽管如此,许多工人把这项工作视为方便的计划。最近,400名女工缺席了日常轮班。

管理层发现她们参加政府教师录用考试——的工作工资只有福克斯康的三分之一,但得到了看起来不现实的补偿。上班后,Jayadas去了公共汽车,下午4点之前到家。

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